北海道産業人材育成ネットワーク
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企業における人材育成注目事例 詳細

企業名・団体名 株式会社 竹原鉄工所
企業概要 ■事業内容:
 ・昭和43年創業
 ・建設会社から受注する鉄骨は鋼材の切断・孔開け・切削加工・表面処理・組立・溶接・塗装すべての
  工程を自社工場で施工する。
 ・オフィスビルや工場・物流倉庫、大型商業施設等、公共、民間を問わず北海道内を中心に東北、関東
  の工事も受注し、年間加工量は約12,000トン。
 ・国土交通大臣が認定する「鉄骨性能評価」ではHグレードを保有する。
■住所:
  札幌市東区丘珠町93番地
■TEL:
  011-781-2671
■FAX:
  011-781-2673
■URL:
  http://www.takehara-iron.jp/
事例内容 1 人材育成の方針
 ・毎年度、プロフェッショナルな人材を育成するため、社内教育・研修計画書を作成し、安全・技術技能
  ・品質管理における新入社員教育、新技術・工法における講習、法・制度改定に伴う説明会、管理職
  向けの人材育成等、体系的に取り組んでいる。

2 能力開発制度、技術認定制度
 ・知識・技術向上のため、社内講習会の実施や外部講師を招いての勉強会を実施している。
 ・従業員の技能・管理資格取得を推奨し、資格取得支援規程を定め、受験料・外部講習会等への受講
  料の貸付等のサポートをしている。
 ・製造部門で必須資格である溶接技術については、独自に練習施設を設け、先輩社員による技能向
  上トレーニングを実施している。
 ・資格取得者には取得資格のレベルに応じて手当を毎月支給するとともに、高い技術・技能を有する者
  を「エキスパート」として人事評価を行い給与の等級へ反映している。

3 次の時代の産業の担い手の育成
 ・専門学生などへのインターンシップの実施や、学生や教育現場の指導者、若手設計者を対象とした
  企業見学会の実施
 ・中高生向けの職業紹介冊子への掲載やものづくりイベントへの参画により、ものづくりへの理解と職
  業観の意識向上・醸成に努めている。
備考 平成30年度 北海道産業人材育成企業知事表彰受賞

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